Kamis, 15 Mei 2014

What is communication?

It is impossible not to communicate – you don’t need words, grammar or syntax.
Humans communicate before and after they can use language by using sounds and
gestures. Babies yell at different frequencies depending on whether they are hungry,
frustrated or have a full nappy. Usually their carer can tell the difference. Later, on
holidays, people point and smile and nod at strangers and, usually, find the beach, bank
or souvenir shop.
All you need to communicate is someone else. ‘It takes two to speak’, said Thoreau,
‘one to speak and another to hear.’
Communication seems so simple until we begin to examine it. Then all sorts of terms
and concepts creep into the conversation. Even the definitions add to the confusion:
Windahl and Signitzer (1992) point out that there are two main traditions in defining
communication –the one-way transmission model and the two-way exchange concept.
They quote Theodorsen and Theodorsen (1992: 6) who define communication as ‘the
transmission of information, ideas, attitudes, or emotion from one person or group to
another (or others) primarily through symbols’. The Shannon–eaver model of communication
illustrates this approach (see p. 16). In contrast, Rogers and Kincaid define
communication as ‘a process in which the participants create and share information
with one another in order to reach a mutual understanding’ (Windahl and Signitzer
1992: 6). This is quite close to Grunig’s two-way symmetric model examined in the
last chapter. Before looking at more models it’s worth clarifying a few terms.

Levels of communication
Berger (1995) identifies four levels of communication: intrapersonal (thoughts); interpersonal
(conversations); small group communication (like a lecture) and mass communication.
He points out that ‘talking to oneself’ uses the neurological/chemical apparatus
of the brain as the channel of communication; talking to another or others uses the
airwaves to carry the verbal message, as well as non-verbal communication, like body
language, facial expression and so on. Mass media communication uses print, broadcast
or phone wires to communicate with a wide range of geographically scattered
People.

Core concepts of communication
Burgoon et al. (1994) suggest that intent is a key concept – where both source and
receiver know that communication is occurring. This excludes all the accidents of overhearing
or instances where the television is on, but the room is empty.
Meaning is also crucial: without a shared understanding of the meaning of words
and symbols, communication is at best limited, at worst impossible. Imagine driving
in a country where a red traffic light meant ‘go’. The discussion on semiotics (pp. 19f.)
and Chapter 7 on corporate identity help explain these issues.
Anther issue is noise, which is interference between elements in a communication,
and can mean technical interference (like static on the line), semantic interference (where
the meaning is unclear) and psychological interference (where the receiver is unable to
understand the message because of their own state of mind or personality). Shannon
and Weaver’s model looks at noise.
Feedback is also an important concept. It is what makes the difference between oneway
communication, where the sender has no knowledge – or possibly interest – in the
receiver’s response, and two-way communication, where the receiver can comment or
even alter events by responding to a message. Berlo (1960), writing about feedback,
said, ‘How can anyone know that a communication has taken place unless there is a
response from the receiver?’
Finally we must consider the concept of mediation – the means by which the communication
is transmitted, whether in person, by language or gesture, or via another
medium, print or broadcast.
Unmediated communication means any two-way contact that does not pass through
a channel or medium. This can be one-to-one (a conversation), one-to-many (a speech),
or even many-to-one (a protest). It’s worth pointing out that even direct communication
between individuals contains a number of variables such as: voice, body language,
proximity and facial expression.
Mediated communication adds a channel – a means of transmitting the message. This
could still be one-to-one, like a telephone conversation. Or it could be one-to-many,
like a radio broadcast. The kind of channel used and its technical efficiency will affect
the message (see the section on ‘noise’ on p. 16), for example talking on your mobile
as you enter a railway tunnel will reduce the efficacy of the message. The internet and
the World Wide Web provide a wholly new possibility –many-to-many communication
using newsgroups to talk to newsgroups.
Fiske (1990) distinguishes between presentational and representational media. The
presentational media are those which are not mediated, such as voice, body language
and facial expressions. They require the presence of both the communicator and the receiver to create acts of communication. Representational media may include these
elements but the communicator does not need to be actually present. This would include
television interviews for example, but could also include paintings, photographs, books,
even gardens and buildings – anything, in fact, that makes a statement or ‘text’ but
does not require its creator to be present for a ‘reading’ to be taken. Fiske calls these
works of communication. He also examines the ‘mechanical’ media of television, radio
and telephone and points out the extra technical requirements of these media. Other
theorists would describe technical issues as relating to channels not media, but they are
often used to mean the same thing.
The media most relevant to public relations are the mass media – newspapers and
magazines, radio and television and, increasingly, the internet (but see p. 18). These
media allow communicators to reach at low cost (compared to contacting them individually)
large numbers of people who have already chosen to purchase or consume
that paper or magazine or programme. The audience may be vast, like the readership
of a national newspaper, or quite small, like a magazine’s subscribers.
To reach these audiences via the mass media involves having your message selected
for inclusion by journalists according to formal or informal ideas of what they think
the reader or viewer wants, sometimes called news values. The journalist takes on a
‘gatekeeper’ role, deciding what does and does not get forwarded to the medium’s
users. Of course, advertisers can reach the same audiences without going through this
‘gate’, but they lose credibility or third-party endorsement in the process.
Most public relations communication is mediated, though it is worth remembering
that public relations also uses direct media, such as exhibitions, leaflets or corporate
videos, where the content is wholly controlled by the sender. Interestingly, the internet
allows both kinds of communication. Some sites are run by media organisations where
inclusion is controlled by journalists, such as the Guardian’s newsunlimited sites or
BBC Online. But websites, chatrooms and newsgroups allow direct communication with
interested parties –and, of course, between them.
The communication models discussed below help explain these developments.
A brief history of communication models
Aristotle (384–322 BC) is often cited as the first authority on communication. His works
on rhetoric – the art of influencing others through the spoken word – developed with
the growth of democracy in Ancient Greece and are still highly influential. Many political
speeches depend on the techniques he advocated, such as the use of repetition in
Tony Blair’s ‘education, education, education’ speech. Aristotle believed communication
consisted of three elements:
ethos – the nature or qualities of the communicator
• logos – the nature, structure and content of the message
• pathos – the nature, feelings and thoughts of the receiver or audience.
More recently, in 1948, political scientist Harold Laswell created a formula to describe
the communication process:
• who says
• what
• to whom
• with what
• effect?
This has been very influential, and reflects interest at that time in the power of propaganda.
But it assumes that communication will always have an effect and suggests that
communication is always persuasive. In this model, the communicator or sender decides
what and how to communicate and the receiver just waits to be affected – an approach
that is now considered very limited (McQuail and Windahl 1993).
Claude Shannon, a mathematician, created a representation of Laswell’s formula as a
linear, mathematical equation in 1949. He and his partner Warren Weaver worked for
Bell Telephones and their interest was driven by the technical requirements of a medium.
They introduced the crucial concept of interference in communication, which they called
‘noise’. Interference might occur in the handset of the speaker or receiver, or in the lines
connecting them. As a result the message could be distorted and misunderstood. The
same principle could be translated to different media, for example radio static, poor TV
reception, small print, blurred photographs. Noise was later expanded to include daydreaming,
physical discomfort or other kinds of distraction. It was an important reminder
that communication sent is not always –if ever –the same as communication received.
A simple communication model will include a source or sender who selects information
(encodes) to create a message that will be transmitted by a channel to a receiver
who selects a meaning from the message (decodes) and responds with action or no
action (feedback). Harrison’s adaptation of the Shannon and Weaver model demonstrates
this clearly (Figure 2.1). This model has some useful elements for public relations,
particularly regarding the role of feedback. When two people are in conversation,
the speaker is free to adjust his or her tone, speed, language, emphasis and so on,
according to questions, nods, smiles and other responses from the listener. Indeed, if
something is not understood, it can quickly be made clear. The source and receiver are
in a constant feedback and adjustment loop. This feedback element is crucial to effective
public relations –we need to know if the message was received, how it was understood
and what actions or changes in attitude or behaviour have followed receipt of
the message. Feedback is what tells the practitioner that his or her sense of humour or
wit has backfired or, more simply, that the language is too complex for a particular
audience.
However, this still presents two problems. First, it is linear: feedback is not the same
thing as equal participation in the communication, and second, it is hard to place the
mass media comfortably in this model. The Osgood–chramm model (Figure 2.2)
suggests a more equal model of communication while the Westley–clean model
describes the role of the mass media in communication.
Osgood and Schramm were central to the development of the second approach
suggested by Rogers and Kincaid, which was discussed earlier in the chapter when we
looked at contrasting concepts of communication. In 1954, they created a circular model,
which showed that the receiver as well as the sender is engaged in a continuous and
active act of communication. Each party has to interpret the message and shape a
response before sending it out or back. Schramm added,
In fact it is misleading to think of the communication process as starting somewhere
and ending somewhere. It is really endless. We are really switchboard centres
handling and rerouting the great endless current of information.
(quoted in McQuail and Windahl)

 

This more equal communication relationship was continued in the work of McLeod
and Chaffee whose co-orientation models (1973) influenced much of Grunig’s thinking
on two-way communication.
The second problem with the linear models, which also applies to Osgood and
Schramms, is that they do not include a mass media role. Feedback in mass media
communications is quite different from personal or group communications. There may
be letters to the editor, of course, but often the effect of a communication is very hard
to measure. By far the most useful model from this period is the Westley–cLean
model of 1957 (Figure 2.3) because it is the first to address the role of the mass media
in communication. Westley and McLean introduce the role of the gatekeeper or channel (C) into the communication flow between (A) which is similar to a source and (B) which is similar to a receiver. However, they elaborate these roles so that (A) becomes the advocate, the ‘purposive role’, and (B), the individual or group public, is deemed to have a ‘behavioural role’. This model also shows events in the environment (X) and the response of


all the players to those events. It is the first to describe the role of the public relations
professional so clearly. (A) has to gather relevant information from the internal and
external environment and create an appropriate message (X') to pass through the channel
(C) or gatekeeper who may alter it (X'') before it can reach the public (individual or
group) over whose behaviour (B) influence is sought. The model reminds the PR that
the journalist or gatekeeper has access to more information (X3c) than their press
releases. The model also describes the complexity of feedback in mass media communication
with feedback loops running between the PR and the journalist, the PR and
the public and the public and the journalist, though the feedback via mass media is
delayed.
It is worth noting that the internet is reducing the gatekeeper role of the journalist,
as organisations can post whatever materials they choose on their own website, and
create direct links with their key audiences. Likewise, the behaviour group (B) is no
longer dependent on the mass media for information and can access the events in the
environment directly. (B) can also contact other members of the audience and exchange
communication without contact with (A) or (C).
The Westley–McLean model has proved a valuable starting point for examining the
process of communication, but the emphasis is still on how the sender constructs the
message. There are other theorists who see the process and the actions of the sender
as quite irrelevant. They emphasise the role of the audience or receiver in constructing
meaning.


Doro Jatun Kuncoro Jati

Selasa, 13 Mei 2014

A. Definisi Corporate Community Involvement

Corporate Community Involvement ( CCI ) adalah wajah tanggung jawab sosial perusahaan dalam praktek. Cutlip et al ( 1985 ) tampaknya jelas bahwa keterlibatan tersebut turun ke dasar kepentingan pribadi, untuk memungkinkan perusahaan untuk memiliki kehidupan yang mudah.
Definisi CCI Kemitraan masyarakat secara aktif dalam proyek-proyek antara perusahaan (atau platform perusahaandan / atau pemerintah dan / atau LSM di negara / wilayah / masyarakat di mana perusahaan beroperasi.
Portway (1995 : 219 ) menyatakan bertentangan dengan pandangan Cutlip itu, yang membedakan dari model filantropi perusahaan dari CCI adalah perusahaan tidak mengharapkan imbalan apa pun untuk kontribusinya. Harrison mengacu pada fakta bahwa sementara perusahaan swasta tidak harus menyediakan layanan dan fasilitas yang harus disediakan oleh lembaga-lembaga kesejahteraan, mereka masih bagian dari masyarakat di mana mereka beroperasi dan perlu mempertimbangkan perilaku perusahaan mereka sebagai bagian dari peran mereka bermain dalam masyarakat. Dia melanjutkan dengan merujuk pada model Peach tentang dampak bisnis di lingkungannya. Tingkat awal dampak hanya meliputi pembayaran pajak, mengamati hukum dan berlaku adil. Tingkat kedua mengakui kebutuhan untuk meminimalkan efek negatif dan bertindak dalam semangat serta surat hukum . Tingkat ketiga organisasi melihat dirinya sebagai memiliki tanggung jawab masyarakat yang sehat dan menerima tugas membantu menghilangkan atau meringankan masalah.
Peter Smith ( 1988) menggunakan temuan Perusahaan Tomorrow Inquiry yang didirikan oleh RSA pada tahun 1993, menunjukkan bahwa melalui hubungan diperdalam  antara karyawan, pelanggan, pemasok, investor dan masyarakat berinovasi dan beradaptasi cukup cepat, dengan tetap menjaga kepercayaan publik ini disebut pendekatan Inklusif.
Dalam hal ini, peran CCI akan dikaji dalam hal ini dapat digunakan untuk memotivasi staf. Beberapa studi kasus akan menunjukkan jenis kegiatan yang mungkin terlibat dalam program yang sukses, dan konsep kesuksesan akan diperiksa dengan mengacu pada model evaluasi. 

B. Pemetaan Community (Masyarakat)

Cutlip et al . ( 1985) membahas wajah dari masyarakat yang menggambarkan dengan piramida kekuatan menunjukkan bahwa masyarakat tidak homogen. Tingkat atas terdiri dari pengusaha besar dan pemegang kekuasaan, para eksekutif korporasi dan komersial lainnya. Di bawah tingkat yang datang eksekutif PR dan wartawan, bersama-sama dengan para pejabat dewan. Lapisan bawah piramida berisi manajer usaha kecil dan profesional seperti menteri, guru, direktur personil, pekerja sosial, akuntan dan manajer pabrik.

 




Cutlip et al . juga memecah kategori penggerak utama, menjadi sebagai berikut :
• Karyawan atau anggota keluarga.
• Pers, radio, TV dan komentator.
• Rohaniwan, guru, pejabat, distributor, pengurus dan industrialis .
• Organisasi seperti komisi perencanaan, lembaga kesejahteraan, kelompok pemuda  dan budayawan.
• Tentara Salib seperti kelompok protestanpenceramah. 
Kelompok penting lainnya dalam masyarakat terdiri dari independen yang tidak dapat mengidentifikasi dengan kelompok utama dan para pembangkang yang akan menolak perubahan apapun dan jarang bisa menang atas atau dibujuk.

C. Kegiatan Corporate Community Involvement

Cutlip et al . (1985 : 405-5 ) mengelompokkan ke daftar tujuh macam kegiatan yang dapat digunakan dalam CCI:
The Open House : Memberi kesempatan seluas-luasnya kepada Masyarakat untuk melihat lebih kedalam perusahaan. Kegiatan ini bisa berupa Tur ke perusahaan. 
Specials Events : Meliputi kegiatan yang menggambarkan perusahaan contohnya pameran produk yang dihasilkan perusahaan dan bentuk kepedulian perusahaan terhadap stakeholdernya.
Extended Internal Publication Circulation : Publikasi kegiatan Internal perusahaan yang beredar di seluruh masyarakat untuk menambah pengetahuan tentang kegiatan perusahaan.
Volunteer Activities : Bentuk kepedulain Perusahaan secara sukarela kepada masyarakat dan organisasi lokal berupa bantuan dana maupun barang.
Local Advertising : Mengontrol dan memfokus pesan untuk media lokal ( Iklan ).
Contribution of Funds Mensponsori atau menyumbangkan uang kepada organisasi-organisasi lokal, baik dalam bentuk tunai atau barang.
News Services : Memberikan informasi dengan kebutuhan media lokal.
Sebuah studi oleh Business in the Community ( BITC ) dan Corporate Citizenship Company pada tahun 1996 dan 1997 menemukan bahwa keterampilan yang paling dikembangkan melalui CCI adalah komunikasi , kolaborasi , kepemimpinan , kerja tim dan berpikir kreatif
Fungsi PR seperti menghidupkan efek citra atau gambaran CEO oleh dewan dan Kota terhadap kapitalisme yang bertanggung jawab pada layanan pelanggan akan menikmati umpan balik yang lebih baik. Bagian HRD menempatkan pengembangan tinggi karyawan dalam daftar.

D. Tujuan Corporate Community Involvement

Tujuan utama dari CCI adalah menjalin Kemitraan antara Perusahaan dan mayarakat maupun organisasi lokal untuk memperoleh tujuan bersama. Namun di sisi perusahaan, CCI merupakan strategi untuk kesuksesan bisnis mereka. Seperti dengan semua aspek public relations, menetapkan tujuan adalah langkah utama ketika melakukan CCI. Daerah ini aktivitas perusahaan digunakan untuk tunduk pada apa yang anekdot
Portway ( 1995) menggunakan contoh IBM fokus pada isu manajemen untuk menentukan jenis aktivitas perusahaan akan mendukung. Sebagai salah satu tujuan utama dari program CCI adalah untuk mempromosikan semangat dan motivasi dari karyawan , manajer lokasi di setiap situs IBM digunakan untuk saluran masukan dari karyawan . Hasil ini dapat dilihat di daerah yang IBM telah memilih untuk mendukung.

E. Kebutuhan Corporate Community Involvement

CCI kini diterima sebagai bagian dari perilaku perusahaan. Di Amerika Serikat, industri berisiko tinggi pada khususnya telah menyadari kebutuhan untuk menumbuhkan kepercayaan di masyarakat tempat mereka beroperasi dengan mengadopsi kebijakan keterbukaan dan komunikasi.
Wheeler dan Sillanpaa mengidentifikasi beberapa pendekatan untuk masalah CCI . Paternalisme dalam era industri awal yang terlibat mendistribusikan kekayaan secara lokal melalui upah dan melalui investasi dalam infrastruktur seperti sekolah. Ukuran faktor berarti bahwa beberapa perusahaan besar menjadi komponen dari adegan lokal di mana mereka diciptakan, seperti General Motors di Detroit. Pendekatan investasi masyarakat melibatkan kemudahan mendistribusikan kepada organisasi masyarakat di mana perusahaan memiliki kantor pusat atau cabang lokal. Pendekatan konsultasi menseting saluran informasi dan komunikasi untuk mencegah kekhawatiran masyarakat menjadi permusuhan. Terakhir, pendekatan pembangunan bersama melihat suka relaan di masyarakat dalam waktu kerja sebagai menguntungkan kedua komunitas dan organisasi .
Sebuah laporan pada Karyawan dan Masyarakat menunjukkan bahwa mereka yang secara sukarela meningkatkan kompetensi, khususnya orang keterampilan seperti fokus pelanggan , komunikasi dan kolaborasi ( Wheeler dan Sillanpaa 1997).

F. Proses Corporate Community Involvement

Proses untuk memastikan partisipasi masyarakat setempat digambarkan oleh Wheeler dan Sillanpaa diawali dengan penentuan ruang lingkup audit kebijakan dan memutuskan indikator keberhasilan. Tahap selanjutnya adalah konsultasi dengan masyarakat, maka audit internal, sebelum menyetujui tujuan. Beberapa verifikasi eksternal kebijakan mungkin diminta untuk, sebelum pernyataan diterbitkan dan kebijakan tersebut diadopsi. Mereka melihat ini sebagai proses siklus , terus-menerus meninjau dan mengaudit perjanjian CCI.
Grunig dan Hunt (1984 : 270 ) menyatakan bahwa Sebagian besar organisasi berpartisipasi dalam masyarakat karena mereka menyadari bahwa komunitas yang kuat membantu mereka untuk menjadi organisasi yang lebih kuat.
Kunci sukses keberhasilan CCI adalah Komunikasi baik komunikasi eksternal maupun internal. Komunikasi yang objektif memiliki tujuan memposisikan perusahaan maju secara global dan yang utama adalah menjaga hubungan yang relatif lama antara perusahaan dan masyarakat.



Daftar Pustaka


Theaker Alison, 2001, The Public Relations Handbook, London.
Lakin Nick & Scheuble Veronica, 2010, Corporate Community Involvement: The Devinitive Guide to Maximizing your Business Societal Engagement, California.

Web site:
Google dapat di akses di www.google.com

Corporate Social Responsibility of Microsoft

Kata Pengantar



Puji syukur atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas Rahmat dan Hidayahnya sehingga saya bisa menyelesaikan makalah Pendidikan Kewarganegaraan dengan judul “Corporate Social Responsibility: The case for doing at Least Some Good
Makalah ini tidak dapat saya selesaikan tanpa bantuan dari beberapa pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada pihak semua pihak yang telah memberi masukan dan saran.
Saya menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu sayai berharap kepada pembaca untuk memberi kritik dan saran demi kesempurnaan makalah ini. Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua.


      Semarang, 22 April 2014
 


                                                                                                              Penulis




Bab I
Pendahuluan


A. Latar Belakang

Istilah Corporate Social Responsibility (CSR) erat kaitannya dengan masyarakat dan perusahaan. Pada dasarnya CSR merupakan bentuk kontribusi perusahaan untuk keberlangsungan kehidupan masyarakat di sekitarnya, baik secara sosial, ekonomi dan lingkungan masyarakat.
Secara harfiah CSR diartikan sebagai tanggung jawab sosial perusahaan. Program CSR merupakan investasi bagi perusahaan demi pertumbuhan dan keberlanjutan (sustainability) perusahaan dan bukan lagi dilihat sebagai sarana biaya (cost centre) melainkan sebagai sarana meraih keuntungan (profit centre). Program CSR merupakan komitmen perusahaan untuk mendukung terciptanya pembangunan berkelanjutan (sustainable development). Intinya manfaat CSR bagi masyarakat yaitu dapat mengembangkan diri dan usahanya sehingga sasaran untuk mencapai kesejahteraan tercapai.
Salah satu program CSR terbaik di dunia adalah Corporate Social Responsibility dari Microsoft Corporation. Microsoft Corporation adalah sebuah perusahaan multi nasional Amerika Serikat yang berkantor pusat di Washington DC, Amerika Serikat yang mengembangkan, membuat, memberi lisensi, dan mendukung beragam produk dan jasa terkait dengan komputer. Perusahaan ini didirikan oleh Bill Gates dan Paul Allen pada tanggal 4 April 1975. Microsoft merupakan pembuat perangkat lunak terbesar di dunia menurut pendapatannya. Microsoft juga merupakan salah satu perusahaan paling bernilai di dunia. Microsoft Corporation dengan Bill Gates juga masuk dalam orang-orang paling berpengaruh di dunia versi Forbes termasuk dalam kegiatan CSR yang dilakukannya.
Dalam Makalah ini akan dibahas bagaimana Microsoft Corporation melakukan kegiatan CSR sehingga menjadi perusahaan yang paling bernilai dan paling dermawan di dunia. Tambahan pula akan dibahas kiat-kiat dalam kesuksesan CSR perusahaan. Dan terutama manfaat CSR bagi petusahaan 

B. Tujuan Penulisan

Memahami konsep CSR dengan baik
Mampu menerapkan kegiatan CSR demi kesuksesan perusahaan

C. Rumusan Masalah

1. Bagaimana Konsep dasar dari CSR?
2. Apa itu Konsep CSR yang baik untuk di terapkan di Microsoft Corporation?
3. Bagaimana Microsoft Corporation melakukan kegiata CSR mereka?
4. Mengapa CSR begitu penting bagi Microsoft Corporation?


Bab II
Pembahasan


A. Profil Microsoft Corporation

Microsoft Corporation merupakan perusahaan yang bergerak di bidang yang terkait dengan komputer. Salah satu produk dari perusahaan yang didirikan oleh Bill Gates dan Paul Allen adalah Perangkat Lunak komputer seperti OS. Awalnya, Paul Allen dan Bill Gates, sesama teman masa kecil yang menggemari pemrograman komputer, berusaha membuat bisnis yang sukses dengan memanfaatkan kemampuan mereka. 
Majalah Popular Electronic edisi Januari 1975 menampilkan mikrokomputer Altair 8800 buatan Micro Instrumental and Telemetry Systems (MITS). Allen mengetahui bahwa mereka bisa memprogram penerjemah BASIC untuk alat tersebut. Setelah mendapat panggilan telepon dari Gates yang mengklaim bahwa mereka punya penerjemah, MITS langsung minta didemonstrasikan. Karena saat itu mereka memang tidak punya penerjemah, Allen membuat sebuah simulator untuk Altair, sementara Gates mengembangkan penerjemahnya. Meski mereka mengembangkan penerjemah pada sebuah simulator, bukan alat aslinya, penerjemah tersebut beroperasi dengan sangat mulus ketika didemonstrasikan kepada MITS di Alburquerqe, New Mexico pada bulan Maret 1975. MITS setuju mendistribusikan dan memasarkannya dengan nama Altair BASIC 
Mereka secara resmi mendirikan Microsoft tanggal 4 April 1975 dan mengangkat Gates sebagai CEO. Allen mencetuskan nama "Micro-Soft", seperti yang dikatakan dalam srtikel majalah Fortune tahun 1995. Pada bulan Agustus 1977, perusahaan ini membuat perjanjian dengan ASCII Magazine di Jepang dan berujung pada pendirian kantor internasional pertamanya, "ASCII Microsoft".
IBM memanggil Microsoft bulan Juli 1980 untuk meminta bahasa pemrograman untuk jajaran PC mereka. Selanjutnya, setelah negosiasi dengan perusahaan lain gagal, IBM memberikan Microsoft kontrak untuk mengembangkan OS untuk jajaran baru PC mereka. Saat mengembangkan SO baru bersama IBM tahun 1984, Microsoft meluncurkan Microsoft WindowsMicrosoft memperkenalkan perangkat lunak perkantorannya, Microsoft Office, tahun 1990. Perangkat lunak ini terdiri dari beberapa aplikasi produktivitas kantor, seperti Microsoft Word dan Microsoft Excel. Pada tanggal 22 Mei, Microsoft meluncurkan Windows 3.0.

B. Strategi CSR Microsoft Corporation

Dalam melakukan bisnisnya, perusahaan-perusahaan tentunya akan melakukan kegiatan sosial terhadap Stakeholder. Hal ini demi membangun dan menjaga Citra dan keberlangsungan hidup perusahaan tersebut. 
Termasuk apa yang dilakukan Microsoft Corporation. Perusahaan milik Bill Gates ini terus mengembangkan program CSR mereka. Mereka sadar akan pentingnya CSR dan peran Praktisi Humas. Praktisi Humas berperan dalam melakukan untuk kesuksesan program CSR perusahaannya. Di Microsoft Corporation, perusahaan membentuk sebuah tim di berbagai dunia yang menjadi Stakeholder perusahaan, termasuk Indonesia. 
Dalam melakukan pekerjaannya sebagai Praktisi Humas, mereka akan menyusun strategi demi kesuksesan pekerjaannya. Adapun strategi praktisi Humas dalam melakukan kegiatan CSR sebagai berikut:

1. Memilih Isu-isu sosial

Sebagai awal pengendalian dan pengawasan, perusahaan melakukan perencanaan pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan yang merupakan hal yang terpenting. Corporate Social Responsibility butuh perumusan yang jelas, baik materi, sasaran, penelitian, pemangku kepentingan maupun anggaran yanng dibutuhkan. Untuk itu dibutuhkan kajian yang mendalam agar memiliki daya dukung yang kuat.
Wibisono, Yusuf (2007) menyatakan bahwa perencanaan program menjadi penting karena dapat dijadikan arah untuk melaksanakan (implementasi) pelaksanaan program. Di samping itu, perencanaan juga menentukan strategi yang lebih efektif.
Setiap perusahaan harus memetakan stakeholder mereka. Dengan cara ini perusahaan akan mengerti isuisu apa yang sedang ada di sekitar mereka. Langkah memilih isu yang tepat juga akan berpengaruh terhadap kegiatan CSR apa yang tepat di lakukan. Dari Isu ini perusahaan akan mengambil tindakan atas program CSR yang dilakukan. Praktisi Humas dalam hal ini bertugas melakukan riset terhadap isu-isu yang terjadi. Dari hasil riset ini akan di buat sebuah gambaran kegiatan yang akan di lakukan. Sejak tahun 90-an, Microsoft Corporation membuat tim Humas yang di sebar di seluruh penjuru dunia. Hasil dari isu-isu yang sedang terjadi di dunia akan di tampung dan melalui Bill & Melinda Gates Foundation, perusahaan ini melakukan kegiatan-kegiatan sosial. 
Seperti yang terjadi di Indonesia, beberapa waktu yang lalu Bill Gates secara khusus datang ke Indonesia bersama yayasannya ( Bill & Melinda Gates Foundation ) menyumbangkan bantuan kepada indonesia atas kepedulian Gates terhadap kesehatan yang terjadi di Indonesia. Tentunya masalah kesehatan di indonesia sudah menjadi perbincangan di dunia.

2. Memilih Inisiatif kegiatan CSR

Corporate Social Initiative menjadi kegiatan aktif yang di lakukan perusahaan untuk mendukung isu-isu sosial dan menjadi komitmen perusahaan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Ada beberapa kegiatan inisiatif yang dapat di lakukan perusahaan dalam kegiatan CSR perusahaan, sebagai berikut: 

a. Cause Promotions

Cause Promotions merupakan kegiatan perusahaan dalam kontribusinya terhadap masalah sosial dalam bentuk mensponsori kegiatan. Kegiatannya seperti penghargaan atas masalah yang ada di lingkungan sekitar, partisipasi dalam kegiatan sosial. Komunikasi persuasif adalah kunci dari Cause Promotions. 
Contohnya dari perusahaan Microsoft Corporation adalah mereka mendukung Badan PBB yang mengurusi soal Pendidikan dan Anak-anak, UNICEF. Microsoft Corp secara aktif mensponsori kegiatan UNICEF terutama soal pendidikan. Di Afrika, Bill & Melinda Gates Foundation mendirikan sekolah-sekolah sebagai bentuk kepedulian mereka terhadap pendidikan. Hal yang menjadi identik dari kegiatan Cause Promotion dari Microsoft corp mensponsori UNICEF dalam bentuk pendirian sekolah-sekolah di sana. 

b. Cause-Related Marketing (CRM)

Cause-Related Marketing (CRM) merupakan komitmen perusahaan untuk membuat kontribusi atau bantuan berdasarkan persentasi keuntungan yang diperoleh dari penjualan produk yang dihasilkan perusahaan. Kata kuncinya dari CRM adalah keuntungan dari produk yang di hasilkan perusahaan di kembalikan lagi kepada konsumen. Dalam praktek nyatanya di Microsoft Corporation, CRM menjadi hal yang sering dilakukan oleh perusahaan ini. 
Finance Program of school yang di gagas oleh Microsoft corp. Sekolah gratis yang di bangun oleh perusahaan dari keuntungan dari produk Windows yang di keluarkan oleh Microsoft corp. Disini dibutuhkan Marketing Communication yang tepat dari pada seorang Praktisi Humas.
Kegiatan CRM dapat dikatakan sebagai Etika bisnis yang baik karena tidak semua perusahaan mau melakukan kegiatan ini. Kesadaran bahwa sebagian keuntungan adalah bagian dari konsumen menjadi kunci sukses CRM.

c. Corporate Social Marketing (CSM)

Konsep Corporate Social Marketing (CSM) berbeda dengan konsep Cause Related Marketing (CRM). Corporate Social Marketing merujuk pada komitmen perusahaan terhadap kegiatan Sosial. Perusahaan mendukung pengembangan dan penerapan kepuasan melalui kampanye secara intensif seperti pemenuhan kesehatan umum, keamanan, dan lainnya. 
Contoh Kegiatan CSM oleh Microsoft Corp adalah Kepedulian mereka terhadap masalah Toilet yang steril di gunakan. Tercatat 60 persen toilet di seluruh dunia tidak layak di gunakan, hal ini menimbulkan masalah kesehatan yang komplek seperti masalah Diare yang sering menimpa anak-anak

d. Corporate Community Involvement (CCI)

Definisi CCI adalah Kemitraan masyarakat secara aktif dalam kegiatan antara perusahaan (atau platform perusahaandan / atau pemerintah dan / atau LSM di negara / wilayah / masyarakat di mana perusahaan beroperasi. Peran perusahaan sebagai mesin penggerak komunitas agar berperan aktif. 
Cutlip et al . (1985 : 405-5 ) mengelompokkan ke daftar tujuh macam kegiatan yang dapat digunakan dalam CCI:

The Open House : Memberi kesempatan seluas-luasnya kepada Masyarakat untuk melihat lebih kedalam perusahaan. Kegiatan ini bisa berupa Tur ke perusahaan. 
Specials Events : Meliputi kegiatan yang menggambarkan perusahaan contohnya pameran produk yang dihasilkan perusahaan dan bentuk kepedulian perusahaan terhadap stakeholdernya.
Extended Internal Publication Circulation : Publikasi kegiatan Internal perusahaan yang beredar di seluruh masyarakat untuk menambah pengetahuan tentang kegiatan perusahaan.
Volunteer Activities : Bentuk kepedulain Perusahaan secara sukarela kepada masyarakat dan organisasi lokal berupa bantuan dana maupun barang.
Local Advertising : Mengontrol dan memfokus pesan untuk media lokal ( Iklan ).
Contribution of Funds Mensponsori atau menyumbangkan uang kepada organisasi-organisasi lokal, baik dalam bentuk tunai atau barang.
News Services : Memberikan informasi dengan kebutuhan media lokal.

e. Corporate Philanthropy

Corporate Philanthropy adalah kontribusi perusahaan secara langsung dalam kegiatan amal maupun isu-isu sosial. Kegiatan ini cenderung tanpa ada rencana, namun lebih kepada respon perusahaan langsung dalam malakukan kegiatan ini. Contoh ketika terjadi bencana alam seperti Gempa dan Tsunami di Aceh, perusahaan maupun organisasi membantu secara langsung kepada korban.
Termasuk dengan perusahaan Microsoft Corp, mereka secara langsung dan aktif dalam membantu baik dana maupun kebutuhan para korban. Melalui Bill & Melinda Gates Foundation, Microsoft Corp memberikan bantuan dana kepada pemerintah Indonesia. Selain itu, mereka juga mengirim bantuan berupa kebutuhan hidup para korban dan memenuhi kesehatan. Yang paling utama adalah melakukan kegiatan pemulihan Psikologis para korban, terutama anak-anak.

f. Community Volunteering

Community Volunteering bertujuan perusahaan mendorong karyawan maupun patner bisnis peusahaan untuk melakukan tindakan-tindakan sosial. Karyawan di dorong untuk menyediakan waktu dan kerjanya untuk kegiatan sosial. Perusahaan Microsoft Corp dalam mendorong karyawan dengan cara memberikan penghargaan atas apa yang dilakukan, promosi pekerjaan, asuransi karyawan dan kenaikan gaji atau upah. Hal ini sangat efektif dalam implementasinya.

g. Socially Responsibility Business Practices

Socially Responsibility Business Practices merupakan komitmen perusahaan dalam bisnisnya terhadap tanggung jawabnya terhadap masalah sosial. Contohnya dapat di lihat pada Sub Bab Bill & Melinda Gates Foundation dimana komitmen perusahaan dalam kegiatan tanggung jawab bisnisnya. 

3. Implementasi

Implementasi tangguangjawab sosial, berarti merencanakan pelaksanaan di lapangan. Terdapat berbagai pendekatan dapat dijadikan pijakan dalam mengimplementasi praktik tanggungjawab sosial, antara lain:
a) Sentralisasi (terpusat)
b) Desentralisasi (pendukung)
c) Kombinasi (memadukan sentralistik dan desentralistik)

4. Evaluasi

Langkah terakhir adalah Evaluasi, merencanakan sistem dan metode yang akan diberlakukan atas praktik tanggungjawab sosial, baik efektifitas maupun manfaat pada stakeholder. Evaluasi sendiri dapat digunakan sebagai pengukur tingkat keberhasilan program.

C. Bill & Melinda Gates Foundation

Bill Gates dan istrinya, Melinda Gates membangun sebuah yayasan di bawah naungan perusahaan Microsoft. Yayasan ini bernama Bill & Melinda Gates Foundation, didirikan sebagai bentuk tanggung jawab dan kepedulian Gates dan Microsoft terhadap isu-isu sosial di dunia, meliputi masalah Kesehatan, Pendidikan, Keamanan, Hak Asasi Manusia, Pangan, dan masalah sosial lain.
Komintmen Bill & Melinda Gates Foundation adalah Penerima Amal dan Stakeholder perusahaan adalah inti dari misi dan pekerjaan perusahaanHal yang paling efektif adalah ketika perusahaan bekerja sama dengan mitra untuk mencapai dampak bersama untuk semua yang di inginkan. Mencapai hasil tergantung pada banyak faktor, termasuk kualitas kemitraan perusahaan. Kita bisa mencapai dampak yang lebih besar dengan menempa hubungan yang kuat dengan mitra. Komitmen Microsoft Corp untuk menerimaInteraksi - Kualitas publik akan diperlakukan dengan hormat dan penuh kejujuran. Komunikasi menjadi kunci perusahaan dalam mendengarkan masalah sosial.   
Dengan demikian Publik akan memiliki kesempatan untuk memberikan umpan balik dan perusahaan akan menggunakan umpan balik itu untuk melakukan perbaikan terus menerus. Ini adalah bagian penting dari komitmen karena ide-ide, penilaian, dan komentar akan membantu untuk memastikan keberhasilan yang lebih besar dalam tujuan bersama untuk memperbaiki kehidupan. Microsoft Corp mengambil pendekatan yang berbeda untuk mencari umpan balik melalui interaksi yang sedang berlangsung antara staf Program dan penerima. Bill gates juga bekerja sama dengan pihak luar seperti Pusat Filantropi Efektif untuk membantu dalam mengumpulkan umpan balik baik langsung setelah transaksi utama serta umpan balik tidak langsung hubungan perusahaan secara keseluruhan

D. Manfaat Corporate Social Responsibility

1. Peningkatan Penjualan dan Pangsa Pasar

Salah satu contoh terbaik dari inisiatif social korporat yang meningkatan penjualan dan pangsa pasar adalah Microsoft corp. Penjualan produk-produk yang di hasilkan Microsoft Corp meningkat tajam dan Pangsa Pasar perusahaan semakin luas. Selain di pengaruhi oleh arus modernisasi, bentu-bentuk CSR perusahaan juga menjadi faktor utama. Konsumen akan cenderung membeli produk dari perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

2. Penguatan Brand Positioning

Dari kegiatan CSR terutama program CRM membuat penguatan Brand/ produk perusahaan. Konsumen dapat melihat bahwa semakin kuat sebuah produk melakukan kepedulian sosial, maka produk tersebut kuat. 

3. Meningkatkan Citra Perusahaan

Reputasi yang kuat dalam masyarakat dapat menjadi asset berharga di masa krisis. . Upaya perusahaan dalam mengembangkan hubungan masyarakat melalui dengan dan keterlibatan mereka dalam mengembangkan karyawan peluang memberikan perusahaan seperti reputasi yang kuat, 

4. Peningkatan Kemampuan, Memotivasi dan Mempertahankan Karyawan

Roper juga menunjukan bahwa partisipasi perusahaan dalam inisaitf social dapat memiliki dampak positif pada prospektif pada karyawan,, serta warga dan eksekutf. Menurut survey Maret 2001, karyawan yang bekerja di perusahaan-perushaan yang dilaporkan memiliki program CSR adalah 38 persen lebih cenderung mengatakan bahwa mereka bangga dengan nilai-nilai perusahaan mereka daripada karyawan di perushaan tidak memiliki program-program ini

5. Penurunan Biaya Operasional 

Beberapa fungsi bisnis dapat mengutip penurunan biaya operasi dan peningktan pendapatan dari hibah dan insentif sebagai akibat dari perlaksanaan insiatif social perusahaan. Satu arena mudah untuk menunjuk untuk mencakup perusahaan perusahaan yang mengadopsi inisiatif lingkungan untuk mengurangi limbah, pengunaan kembali bahan daur ulang, dan melestarikan air dan listrik.


Bab III

Penutup


A. Kesimpulan

Corporate Social Responsibility menjadi salah satu yang tidak terpisahkan dalam kegiatan perusahaan, baik perusahaan profit maunpun non-profit. Perusahaan berlomba-lomba daalam program CSR dengan tujuan yang sama, yaitu agar mendapat persepsi dan citra positif dari Stakeholder mereka. Karena itu para pelaku bisnis menagkui dan memperlakukan CSR adalah suatu investasi strategis bukan sebagai beban yang mengurangi laba dan nilai perusahaan seperti yang di klaim banyak pelaku bisnis. CSR juga di anggap sebagai intangible asset yang berperan strategis sebagai pencipta nilai (value creator) bagi perusahaan dan pemegang saham.
Program CSR merupakan investasi bagi perusahaan demi pertumbuhan dan keberlanjutan (sustainability) perusahaan dan bukan lagi dilihat sebagai sarana biaya(cost centre) melainkan sebagai sarana meraih keuntungan (profit centre). Program CSR merupakan komitmen perusahaan untuk mendukung terciptanya pembangunan berkelanjutan (sustainable development).
Microsoft Corp menggunakan Konsep CSR dengan cara melalui konsep pendekatan yang memposisikan Stakeholder sebagai hal yang penting dalam perusahaan. Baik Stakeholder Internal maupun Eksternal. Microsoft juga memberikan keterbukaan bagi semua stakeholder, di harapkan melalui keterbukaan ini di harapkan ada Feedback demi kemajuan bersama. 
Microsoft Corp menjadi salah satu perusahaan dengan CSR terbaik versi majalah Forbes. Ini di karenakan mereka malakukannya dengan tepat dan dari keuntungan melimpah dari produk mereka dan paling utama komitmen perusahaan, kepekaan Bill Gates terhadap isu-isu sosial yang muncul di berbagai belahan dunia. Bill Gates tidak sungkan datang langsung ke Negara dengan isu sosial besar seperti kasus kemiskinan di Afrika. Beberapa waktu yang lalu, Bill Gates bahkan datang ke Indonesia atas kepeduliannya terhadap kesehatan. Melalui Bill & Melinda Gates, Bill Gates memberikan bantuan sebesar 345 Milyar yang di berikan langsung kepada pemerintah Indonesia melalui Kementrian Kesehatan. Selain bentuk kepedulian, ini di lakukan sebagai penguatan Microsoft di Indonesia yang mayoritas pengguna Microsoft.


Daftar Pustaka



Kotler.Philip dan Lee.Nancy, (2005), Corporate Social Responsibility: Doing the most Good for Your Company and Your Cause, New Jersey, John Wiley and Sons,Inc.

Theaker. Alison, (2001), The Public Relations Handbook, London, Routledge.

Lakin Nick & Scheuble Veronica, 2010, Corporate Community Involvement: The Devinitive Guide to Maximizing your Business Societal Engagement, California.

Web Site:
Google, dapat di akses di http://www.google.com
Bill & Melinda Gates Foundation, 
di akses di http://www.billandmelindagatesfoundation.org